Coaching d’équipe ou Team building en Analyse TriDimensionnelle®

Le coaching d’équipe est l’Accompagnement à la construction et/ou à l’animation d’une équipe dans le cadre professionnel.

La méthode alterne coaching individuel du responsable et coaching de l’équipe avec son manager, pour une meilleure transférabilité des compétences du management d’équipe et une équidistance suffisante entre le responsable et les membres de son équipe.

 

Cette méthode de coaching selon l’Analyse TriDimensionnelle ou Management des Relations Humaines est un coaching dit de « croissance ».

Il permet un meilleur management de ses potentialités et de celles de ses collaborateurs, éclairé par des lois efficientes et par une compréhension du Sujet de l’inconscient à l’oeuvre dans les processus liés aux enjeux du travail.

Il s’agit de penser les exigences liées au souci de pérennité de l’organisation, de la structure et de préserver les potentialités humaines.

L’objectif étant de conjuguer qualités managériales et efficience en intégrant le savoir clinique.

Il concerne toute équipe professionnelle, tout type de service, groupe de travail ou de recherche.

Il concerne toute équipe professionnelle, tout type de service, groupe de travail ou de
recherche.

Un Accompagnement à la construction et/ou à l’animation d’une équipe professionnelle afin de :
Gérer ses propres ressources et celles des autres (de ses collaborateurs).
• Connaître ses points de force, ses fragilités, l’être humain en général.
Porter un intérêt pour les objectifs à atteindre et un intérêt pour les personnes qui
permettent que les objectifs soient atteints.
S’intéresser à l’humain afin que celui-ci travaille mieux et permette un meilleur rendement.
Se manager, manager en famille, son service, son entreprise.
Déléguer et répartir les tâches ou les responsabilités.
Gérer et structurer son temps, pour un temps plus efficient.
Manager en situation de crise. Quelle est cette crise et sur quoi s’appuyer pour la traverser ?
Gérer le stress.
Manager en situation de conflit.

Chaque professionnel est une personne qui a du désir. L’idée est de préserver son implication
ainsi que son désir.
L’être humain a besoin d’être aspiré vers quelque chose qui l’élève. Il est important de veiller à
bien s’en occuper afin que cette énergie ne s’échappe pas.