Analyse des pratiques professionnelles et Coaching d’équipe à Uzès

L’Analyse des Pratiques Professionnelles

L’Analyse des Pratiques Professionnelles est un temps de parole concernant sa pratique professionnelle.

Le dispositif d’adapte selon les besoins :

  • En individuel et sur rendez-vous
  • En groupe, au cabinet : rencontres de pairs selon leurs pratiques professionnelles.
  • En intervention programmée (devis sur demande) dans le cadre institutionnel

L’Analyse des Pratiques Professionnelles permet alors à chaque professionnel de poser une parole pour exprimer sa propre perception de l’exercice de sa profession. Il s’agit d’un travail de réflexion à partir de la présentation de situations par les participants qui les mettent en difficulté ou suscite des interrogations. L’objectif principal est d’amener chacun à développer sa capacité d’analyser et d’évaluer sa propre pratique professionnelle de façon durable.

Coaching d’équipe ou Team building

Le coaching d’équipe ou team-building vise à accompagner la construction et/ou l’animation d’une équipe dans le cadre professionnel.

Cette méthode alterne coaching individuel du responsable et coaching de l’équipe avec ce dernier pour une meilleure transférabilité des compétences du management d’équipe et une équidistance suffisante entre le responsable et les membres de son équipe.

Cet accompagnement permettra notamment de :

Gérer ses propres ressources et celles de ses collaborateurs
Porter un intérêt aux objectifs à atteindre et aux personnes qui permettent à ces objectifs d’être atteints,

  • Connaître ses points forts et ses fragilités,
  • S’intéresser à l’humain afin que celui-ci travaille mieux et permette un meilleur rendement,
  • Se manager et manager (sa famille, son service, son équipe, …),
  • Déléguer et répartir les tâches ou les responsabilités,
  • Gérer et structurer son temps pour un temps plus efficient,
  • Gérer le stress,
  • Manager en situation de conflit,
  • Manager en situation de crise.

Coaching individuel

Le coaching individuel est l’accompagnement personnalisé dans le cadre professionnel. La méthode de coaching que j’utilise est celle de l’Analyse Tridimensionnelle, dite Management des Relations Humaines, et qui se définit comme étant un coaching de croissance.

Il permet un meilleur management des potentialités de la personne accompagnée ainsi que de celles de ses collaborateurs. Il s’agit de penser les exigences liées aux soucis de pérennité de l’organisation, de la structure, de l’entreprise, tout en préservant les potentialités humaines.

Cet accompagnement s’établit selon un contrat précis tant sur les objectifs professionnels à atteindre que sur le temps nécessaire pour ce travail. Il a lieu sur rendez-vous, et sur une durée d’une heure, en présentiel, et si nécessaire par téléphone ou en visioconférence.
Pour finir, ce coaching concerne tout professionnel responsable d’une fonction d’encadrement, manager, dirigeant d’entreprise ou d’association, artisan, commerçant, profession libérale, à partir de sa demande personnelle ou de celle de ses responsables, et quel que soit le type de service, groupe de travail ou de recherche.

Coaching scolaire

Le coaching dit scolaire est l’accompagnement de l’apprenant rencontrant des difficultés dans son apprentissage. Il s’adresse à tout élève ou étudiant, qu’il soit enfants, adolescents ou adulte confronté à des difficultés de démotivation, d’orientation, d’apprentissage ou encore de préparation à un concours.
La méthode que je propose tient compte de l’histoire de chacun, de sa culture et des différents conflits encore inconscients, source d’inhibition et de blocages qu’il convient de mettre en lumière.