Coaching individuel en Analyse TriDimensionnelle®

Le coaching individuel est l’Accompagnement personnalisé dans le cadre professionnel.

Le coaching selon l’Analyse TriDimensionnelle ou Management des Relations Humaines est un coaching dit de « croissance ».

Il permet un meilleur management de ses potentialités et de celles de ses collaborateurs, éclairé par des lois efficientes et par une compréhension du Sujet de l’inconscient à l’oeuvre dans les processus liés aux enjeux du travail.

Il s’agit de penser les exigences liées au souci de pérennité de l’organisation, de la structure et de préserver les potentialités humaines.

L’objectif étant de conjuguer qualités managériales et efficience en intégrant le savoir clinique.

 

Cet Accompagnement s’établit selon un contrat précis, entre le coach et le coaché, tant sur les objectifs professionnels à atteindre que sur le temps nécessaire pour ce travail.

Il a lieu sur rendez-vous, sur une durée d’une heure, en présentiel et si nécessaire, selon les contraintes et possibilités professionnelles, par téléphone ou en visioconférence.

Il concerne tout professionnel responsable d’une fonction d’encadrement, manager, dirigeant d’entreprise ou d’association, artisan, commerçant, profession libérale, à partir de sa demande personnelle ou de celle de ses responsables, tout type de service, groupe de travail ou de recherche.

Un Accompagnement personnalité dans le cadre professionnel afin de  :

Gérer ses propres ressources et celles des autres (de ses collaborateurs).

Connaître ses points de force, ses fragiltés, l’être humain en général.

Porter un intérêt pour les objectifs à atteindre et un intérêt pour les personnes qui permettent que les objectifs soient atteints.

S’intéresser à l’humain afin que celui-ci travaille mieux et permette un meilleur rendement.

Se manager, manager en famille, son service, son entreprise.

Déléguer et répartir les tâches ou les responsabilités.

Gérer et structurer son temps, pour un temps plus efficient.

Manager en situation de crise. Quelle est cette crise et sur quoi s’appuyer pour la traverser ?

Gérer le stress.

Manager en situation de conflit.

 

Chaque professionnel est une personne qui a du désir. L’idée est de préserver son implication ainsi que son désir.

L’être humain a besoin d’être aspiré vers quelque chose qui l’élève. Il est important de veiller à bien s’en occuper afin que cette énergie ne s’échappe pas.